坚定不移：尽自己的一份力量营造积极的学校文化

现在大约是学校对我来说是一个很大的情绪压力球。 在测试和成绩单以及迫在眉睫的高潮之间。……更不用说影响五年级学生的老年人了……4月确实是一个艰难的月份。  不只是我 似乎总体上，工作人员（不仅在我的学校，而且在我所在地区的所有学校）都感到压力和压力有所减轻。 所以当我读到安吉拉·沃森 教学的基石 在她的新书第7章中不得不说 不可动摇：每天享受教学的20种方式……无所谓 ，真的让我很感动。

本章主要涉及一个人如何影响整个学校文化。 对我来说，最大的收获就是保持积极向上。 在您与同事的所有互动中，保持坚定不移的积极态度。

我不得不承认，有时候这对我来说很难。屈服于抱怨是减轻压力的一种方法。 但是，正如安吉拉（Angela）指出的那样，这样做实际上会增加压力。 保持消极状态就是消极状态。如果您屈服于抱怨的同事，则是在帮助他们保持消极情绪，并使自己陷入消极情绪。 通过仅找到对情况有利的一件事，您不仅可以立即帮助抱怨的同事，而且可以帮助您自己进入更积极的领域。 

本章继续提供了许多示例和建议，说明您（一个人）如何扭转负面的学校文化。 创建有趣的美食日或开始社交狂欢日来庆祝生日，只是帮助员工团结起来的几种简单方法。 以下是我认为特别可行的其他一些想法：

把杂烩放在工作人员的浴室里。  

给您的同事写感谢信，以帮助他们度过轻松的一天。 

相互认可，并获得“本周老师”的认可。 

在顺利进行的课程或出色的公告板上互相称赞。 

所有这些想法都可以使人们在学校感到更受赞赏，并带来更积极的氛围。  我知道明天，当我在春假后回去的时候，我肯定会做一些这样的事情。

您做了哪些事情来使您的学校成为一个更加积极的地方？ 您如何与负面人物打交道？

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